目次

はじめに

第１章　仕事をラクにする「とりあえずのたたき台」
「一見」筋の通ったアイデアが陥るワナ
ノーアイデアでもアイデアが集まりやすい「たたき台」
たたき台はあらゆる仕事のスタート地点になる
たたき台でコミュニケーションを活発にする
たたき台へのありがちな誤解
誤解①　アイデアがよかったら、たたき台は必要ない!?
誤解②　完成品並みに作らなければ、たたき台としての意味がない!?
誤解③　完成品と異なる形式のたたき台を作るのって、二度手間では？
誤解④　たたき台を作るのは面倒
誤解⑤　たたき台は新人が作るもの
「よいたたき台」から仕事を始めるメリット
世のなかは「たたき台」でできている
コミュ障の人こそ、たたき台は武器になる
たたき台で間違いを認め合う社会をつくる

第２章　たたき台を作るための５つのＳ
どんなたたき台にも通用する基本の５Ｓ
第一のＳ「スピード」　まずは手を動かす！
スピード①　その日から動き始める
スピード②　フォーマットはマネる
第二のＳ「シンプル」　とにかくわかりやすく！
シンプル　情報を入れすぎない
第三のＳ「刺激」　みんなから反応を引き出す
刺激①　何のための刺激？
刺激②　どんな刺激を与えるか
第四のＳ「質問力」　的確に問いかける
質問力①　たたき台を作る前の確認事項
質問力②　たたき台を作るときの質問
質問力③　たたき台を作った後
第五のＳ「隙をつくる」　固めすぎず突っ込ませる
隙をつくる①　空欄を可視化する
隙をつくる②　「……」に語ってもらう
隙をつくる③　心理戦に勝つ

第３章　アイデアをどんどん集めるたたき台の作り方
「人のアタマ」を借りる道具、それがたたき台
たたき台を作るのは「若手の仕事」ではない
どんなパワポ資料作成時でも使えるたたき台フォーマット
議論のためなら手書きでいい、ワードでいい
アイデアがないときこそたたき台の使いどころ
アイデアを集めやすくなる３つのポイント
①フレーム（構造）　全体の流れを示す
②事実　事実を明確にする
③意見　自分の意見を必ず入れる
熱量のないたたき台では相手を動かせない
否定的な意見ほど相手の本音を引き出せる
「自分のアタマ」を整理する４ステップ
ステップ１　アウトライナー（箇条書きツール）を立ち上げる
ステップ２　目的と制約条件を冒頭に書く
ステップ３　思いつくままに心の声を書く
ステップ４　構造化する
構造化の技法――全文章に接続詞をつけてみる
意見が欲しい相手を指名してたたき台を作る
アイデアをもらうためのチェックポイント
チェックポイント①　５Ｓを使っているか
チェックポイント②　自分の意見・熱量が入っているか
チェックポイント③　コアとなる問いが入っているか
チェックポイント④　事実、推測、意見が適切に分けられているか
チェックポイント⑤　抽象と具体のバランスは適切か
チェックポイント⑥　受け手にとってわかりやすい構成になっているか
チェックポイント⑦　中身が「空っぽ」になっていないか

第４章　たたき台で最強チームをつくる
仲良しチームでなくても議論ができれば最強
たたき台で議論が広がらない原因
原因１　メンバーの上下関係が強い
原因２　悪目立ちをしたくない文化が優位
原因３　仕事・組織への無関心
原因４　ファシリテーターの不在
原因５　責任を取りたくない
原因６　ネガティブ病
たたき台を生かすファシリテートの技法
たたき台で議論を起こす仕掛け
ただ叩くのではなく「叩き上げる」ためのルール
たたき台を作った人に敬意を払う

第５章　たたき台は世界を変える、仕事を変える
「走りながら考える」が世界の標準になっていく
ＡＩに「真のたたき台」は作れない
たたき台の使い方は三手一組で
上級者はホワイトボードで「即興たたき台」を作る
「明日の自分」へのたたき台を用意する

おわりに