小さなブラック工事会社が生まれ変わった2代目社長のすごい組織づくり

小さなブラック工事会社が生まれ変わった2代目社長のすごい組織づくり

牧野長[著]

2019.11.05

1500 円(税抜)

幻冬舎メディアコンサルティング

単行本

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書籍内容

離職率激減、新卒採用率UP、経常利益の向上……
小さなブラック工事会社が若手・女性も活躍する成長企業に!
2代目社長による「すごい」組織改革。

父の急逝で突然社長に――。
「経営者 仕事」とネット検索するところから始まった2代目社長の道。
「自分が好きになれる会社をつくりたい」
現場時代の不満を解消するようにつくりあげていった「すごい」組織とは?

✓ 入社前に給料明細・タイムカードを開示しギャップ0に
✓ 内定を出すのは、学生から問い合わせがあってから
✓ 「何をすれば評価されるのか」を誰でもわかるよう明示
✓ 社長の意思はしつこいくらい「文章化」して伝える
✓ 仕事は「8割」段取り、「2割」任せる

社長の「ワガママ」が社員の「やりたい」に変わる!

目次

第1章 社長の社長による、社長のための組織改革
第2章 「ここで働きたい」を育てる採用・教育
第3章 「仕事を楽しむ」を評価制度に落とし込む
第4章 経営者のワガママを社員の意欲につなげる施策
第5章 組織がうまく動くのは経営者がワガママだから!

著者:牧野長

牧野電設株式会社代表取締役。1980年生まれ。埼玉県出身。2002年に牧野電設へ入社。現場代理人として9年間工事責任者を務め、多数のプロジェクトに携わる。2011年、父親である先代社長急逝に伴い事業承継。建設業界には珍しい、文系・女性をターゲットとした新卒採用や、シングルマザーを技術者として育てる取り組みがメディアの注目を集めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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