書籍内容

離職率激減、新卒採用率UP、経常利益の向上……
小さなブラック工事会社が若手・女性も活躍する成長企業に!
2代目社長による「すごい」組織改革。

父の急逝で突然社長に――。
「経営者 仕事」とネット検索するところから始まった2代目社長の道。
「自分が好きになれる会社をつくりたい」
現場時代の不満を解消するようにつくりあげていった「すごい」組織とは?

✓　入社前に給料明細・タイムカードを開示しギャップ0に
✓　内定を出すのは、学生から問い合わせがあってから
✓　「何をすれば評価されるのか」を誰でもわかるよう明示
✓　社長の意思はしつこいくらい「文章化」して伝える
✓　仕事は「8割」段取り、「2割」任せる

社長の「ワガママ」が社員の「やりたい」に変わる!