書籍内容

企業の工夫で知的障害者はもっと輝く!
60年のキャリアをもつ就労支援のプロが明かす
自社にマッチする人材を採用し、もてる力を最大限発揮してもらう方法

現状では多くの企業が、法定雇用率達成やCSR(社会的責任)を果たすためだけに行っている知的障害者雇用。
しかし実は、彼らの特性に鑑みた雇用を行えば、戦力としてしっかりとした成果を上げてもらえることをご存じでしょうか。
知的障害者は、ひとたび仕事に集中して取り組んだり、あるいは作業に熟練してきたりすると、極めて優れたパフォーマンスを発揮することがあります。
たとえば単純作業においては高い適性を示すことがわかっています。

著者である原町成年寮は、1958(昭和33)年から約60年にわたって、知的障害者の生活支援、就職支援を行ってきました。
誰もが名前を知っているような有名企業から、従業員数名の下町の町工場に至るまで、
実に1,000社を超える企業に対して知的障害者を斡旋、その就労をサポートしています。
サポートした寮生たちは皆、就職先の企業で成果を出しており、定年退職を迎えるまで勤め上げた人も少なくありません。

本書では、その原町成年寮が就職支援で蓄えた経験と、先達となる7社の事例から、知的障害者雇用の具体的なノウハウを解説するものです。
知的障害者は、どのような職務につければよいのか。
自社にマッチする人材を、どうやって探せばよいのか。
採用選考にあたっては、どう質問をして、どのような点を確認すればよいのか。
実際に仕事を教えるにあたっては、どのような説明をすると理解してもらいやすいのか。
本書を読むことで、それらの疑問がすべて解決することを目指しました。

知的障害者雇用に向き合う、すべての企業経営者および人事担当者必携の一冊です。