目次

第1章　ヒトのトラブル―社内ルールを整備してこそ、会社は発展する
　　　（就業規則は自由に作成できる？；経営が厳しければ一方的に賃金をカットできる？　ほか）
第2章　情報管理（チエ）のトラブル―情報・権利は会社の財産と思え
　　　（新製品を公開しても大事なノウハウは守れる？；従業員が作成した著作物の著作権は会社に属さない？　ほか）
第3章　Ｂ　ｔｏ　Ｂ（取引先）のトラブル―取引先とのリスク管理は事前準備で９割決まる
　　　（契約は口約束でも成立するから契約書はいらない？；債権を回収するためには訴訟を起こすしかない？　ほか）
第4章　Ｂ　ｔｏ　Ｃ（消費者）のトラブル―消費者との無用なトラブルを避け、会社の信用を守れ
　　　（個人情報管理体制の改善は急がなくてもよい？；クレーム処理は場あたり的な対応で構わない？　ほか）
第5章　会社存続に関するトラブル―会社の存続を決めるのは、経営者の正しい法律知識
　　　（特定の親族に会社を継がせることは難しくない？；同族会社で一族に跡継ぎ候補がいない場合は会社をたたむ？　ほか）