女性のためのリーダーシップ術

女性のためのリーダーシップ術

猪俣恭子[著]

2014.06.03

814円(税込)

幻冬舎メディアコンサルティング

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書籍内容

理想の上司は、
指図するより後方支援(コーチング)。

リーダーのあり方が大きく変わってきている。
本書ではこれまでのリーダーシップにありがちだった「管理して、指示するマネージメント」ではなく、「部下が自ら考え、行動するようにサポートする」、コーチングを基礎としたリーダーシップ術を紹介する。
実はこれは、女性にこそふさわしい、女性らしさを活かすことのできるリーダーシップであり、自ら率先して先頭に立つのが得意でない人でもリーダーシップは発揮できるのである。
1986年に男女機会均等法が施行され、1992年には育児休業法、そして今政府は、 「2020年までに指導的な地位に占める女性の割合を30%にする」という目標を掲げ、官民そろって女性登用を推し進めている。
自分を無理に変えることなく、部下に指図をすることもなく、部下が自ら問題解決にあたるようになるためのヒントが詰まった1冊。

目次

1 ぶれない「あなた」になる、9つのセルフコントロール
2 部下とのゆるぎない信頼関係をつくる、11のコミュニケーションスキル
3 部下が主体性を発揮したくなる、13のマネジメント
4 リーダーとしての視点と決断力を手に入れる、7つのアイデア

著者:猪俣恭子

株式会社story I代表。地方銀行在職時に営業店から人事部の研修グループに所属。女子行員リーダー、窓口応対、ストレスマネジメント、新入行員指導者研修などの研修の企画運営および講師を担当。結婚後は銀行を退職し、地元の印刷会社で管理職として現場に立ち、若手社員の育成に務めた。2006年に起業し、大手企業や官公庁などに管理職対象のコーチング研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修、個人向けのキャリアカウンセリングやコーチングなどを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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