社員が生き活きと「考働」する 組織イノベーション
書籍内容
「マンネリ化」「マネジメント不全」に陥った組織を蘇らせる!!
業歴30年以上の企業経営者必読!
社員のモチベーションを高めて企業を活性化させる
「ゴールの設定」と「経営戦略策定プロセス」とは
本書では、日本の中小企業の業績が伸び悩む原因の分析から、
いかにして会社に活力を取り戻せばよいのかを、
「戦略上位概念の構築」や、
「目標によるマネジメント」といった経営コンサルティングの手法に基づいて解説していきます。
目次
第１章 どんな企業も「停滞」「衰退」は避けられない―立ちはだかる「成長の限界
第２章 企業が衰退へ向かう原因は組織の「マンネリ化」と「マネジメント不全」
第３章 マンネリ化した組織にイノベーションを起こす「戦略上位概念」
第４章 組織を生き活きさせる「全員参加型」の戦略策定プロセスとは
第５章 社員が「考働」する組織にイノベーションできれば、経営者の“夢ロマン”は実現する
