事業拡大を実現する 中小企業のための「長期インターン」活用戦略

事業拡大を実現する 中小企業のための「長期インターン」活用戦略

佐藤均[著]

2016.11.15

1540円(税込)

幻冬舎メディアコンサルティング

単行本

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書籍内容

発想力、行動力、語学力……
学生の秘めた能力を事業に活かせ!

ローコストでイノベーションを起こす
究極の人材活用戦略

中小企業にとって「採用」は非常に大きな問題です。
新卒学生の大手志向が進み、中途採用も思うようにはできない時代。
優秀な人材ほど条件面で折り合わない等の問題があり、人材獲得は困難を極めます。
しかも、中小企業における新卒社員が3年以内に離職する割合は44.2%にものぼり、
やっと社員を確保したと思ってもなかなか定着しません。
そのため、採用コストを何度もドブに捨てる結果になっています。

しかし、そんな採用問題を解消するためのひとつの方法があります。
それが本書で紹介する「長期インターンシップ」です。
意識の高い学生にとって、インターンシップはモチベーションになるとともに就職活動でも有利な材料にできます。
彼らには、主体的にプロジェクトを動かすことができるような中小企業を選ぶ傾向もあるのです。
本書では、これまでのインターンの見方を180度変える長期インターン制度の仕組み、
中小企業に優秀な学生を集める方法、彼らの能力を事業に活かすためのマネジメントなどを解説します。

目次

第1章 若手の人材不足が中小企業を破滅へ追い込む
第2章 エリート学生をスポット戦力に!―メリットだらけの「長期実践型インターンシップ」とは
第3章 中小企業だからこそ野心を持った学生が集められる―インターン生のモチベーションを引き出す10のポイント
第4章 社員にはない語学力、発想力、行動力!―学生の力で事業拡大を果たしたインターンシップ活用事例
第5章 学生を継続的に受け入れることでどんな時代にも勝ち残るイノベーションが起こせる

著者:佐藤均

株式会社丸八テント商会代表取締役社長。1960年愛知県生まれ。1979年名古屋市立工芸高校卒業後、祖父が1951年に創業した丸八テント商会に入社。職人として製造現場で経験を積んだ後、伝統技術を活かした西陣帆布、西陣カーボンをプロデュースし、JAPANブランド育成支援事業として経済産業省の認定を得る。地域の中小企業を応援しようとミチカラプロジェクトを発足。一般財団法人日本国際協力センター(JICE)国際協力機関「外国人が日本で働く」をはじめ、各地でセミナー講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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