書籍内容

ミスマッチをなくして採用難に勝つ！「リクナビ」に代わる新しい採用の概念とは？

優秀な人材が採れない、採用した人材がすぐ辞めてしまう、思っていた人材と違っていた――。
こうした採用に関する悩みは、多くの採用担当者が経験したことがあるでしょう。
今、このミスマッチを解消するためのまったく新しい採用の考え方が生まれています。
それは、フェイスブックなどのソーシャルメディアを使った「ソーシャルリクルーティング」です。
アメリカでは、多くの企業が取り入れており、今後日本でも、採用にコストをかけられない中小企業がチャレンジできる手法として、注目されていくことは間違いありません。
本書では、フェイスブックを使って自社の情報を求職者向けに発信していくための具体的な方法を解説。
人事・採用の担当者、中小企業の経営者必読の一冊です。