なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか?
ソーシャルリクルーティングのすべて

なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか? ソーシャルリクルーティングのすべて

肥田義光[著]

2011.11.28

1320円(税込)

幻冬舎メディアコンサルティング

単行本

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書籍内容

ミスマッチをなくして採用難に勝つ!「リクナビ」に代わる新しい採用の概念とは?

優秀な人材が採れない、採用した人材がすぐ辞めてしまう、思っていた人材と違っていた――。
こうした採用に関する悩みは、多くの採用担当者が経験したことがあるでしょう。
今、このミスマッチを解消するためのまったく新しい採用の考え方が生まれています。
それは、フェイスブックなどのソーシャルメディアを使った「ソーシャルリクルーティング」です。
アメリカでは、多くの企業が取り入れており、今後日本でも、採用にコストをかけられない中小企業がチャレンジできる手法として、注目されていくことは間違いありません。
本書では、フェイスブックを使って自社の情報を求職者向けに発信していくための具体的な方法を解説。
人事・採用の担当者、中小企業の経営者必読の一冊です。

著者:肥田義光

株式会社グッピーズ代表取締役。東京都出身。1991年、東京薬科大学卒。大学卒業後コンピュータ業界へ就職。ネットワークエンジニアとしてIT時代の幕開けを迎える。その後、在宅医療会社で薬剤師として働き、IT関連企業で医療情報サイトの立ち上げに携わる。2000年、株式会社グッピーズを設立。日本初の医療系求人サイトを開設。クリック課金型求人広告など革新的なサービスを行っている。アメリカでは当たり前となりつつあるソーシャルリクルーティングに早くから注目し、簡単に採用ページが作れるFacebookアプリを開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

ネット書店

  • https://amzn.to/3f3Yc6Z

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