逆転の「新卒採用」戦略
なぜ、あの”無名”中小企業に優秀な学生が集まり続けるのか?

書籍内容
“3年で応募数6倍、離職率0%” を誇る企業経営者が徹底指南!
コスト&時間をかけず、「新卒」を採る “究極のノウハウ”とは?
有能な学生が集まらない、内定を辞退される、広告を打つお金がない――
中小企業は「新卒採用」に頭を抱えています。
では、学生から“選ばれる”企業はどんな採用戦略をとっているのか?
採用サイトの活用法から採用後のフォロー、離職を防ぐ入社後の育成プログラムまで余すところなく紹介します。
目次
第1章 有能な学生が来ない、内定を辞退される、広告を打つお金がない―知名度ゼロ企業の「新卒採用の実態」
第2章 コストを最小限におさえ、自社を効果的に「PR」せよ!
第3章 「インターンシップ5日間プログラム」を実施し、優秀な学生を囲い込め!
第4章 「説明会&面接」はアピールされる場ではなく“アピールする場”と考えよ!
第5章 “辞退ゼロ”を目指すために「フォロー活動」に注力せよ!
第6章 離職率0%を実現!究極の「新卒育成プログラム」とは?