社員の2人に1人 わが社の主戦力は障害者

社員の2人に1人 わが社の主戦力は障害者

吉田昭元[著]

2021.04.28

1650円(税込)

幻冬舎メディアコンサルティング

単行本

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書籍内容

障害者雇用は、優秀な人材獲得のチャンス!
障害者の特性は会社にとって強力な武器となる

企業が障害者雇用に失敗する原因の一つは、
障害者を会社の枠組みに当てはめようとすることにあります。
会社が一人ひとりの特性を理解し、能力を発揮できる環境を整えることで、
障害者は会社の貴重な戦力になります。
多くの障害者を雇用し、創業以来10年連続で業績UPを実現してきた著者が、
「適職配置」や「コミュニケーション」「フォローアップ体制」など、
あらゆる視点から、障害者雇用成功のためのノウハウを解説します。

目次

目次
はじめに
第1章 社員の2人に1人!
障害者100人を雇用して業績を上げ続ける会社
第2章 高い離職率、頻出する社内外トラブル……
障害者雇用は難しい⁉
第3章 障害者でも特別扱いは一切禁止!
各障害の特性を活かした適材適所で能力を最大に引き出す
第4章 100人を“デキる社員”へ!
生産性を最大限高めるための、障害者社員との接し方
第5章 定着率94%を実現!
障害者が安定して働けるフォローアップ体制の構築
第6章 障害者は「コスト」ではない、貴重な「戦力」だ!
おわりに

著者:吉田昭元

株式会社絆ホールディングス代表取締役。企業の人材育成業を営んでいた際、顧客の運営する放課後等デイサービス事業所に接し、その社会的意義を感じる。その後、2012年に株式会社絆ホールディングスを設立し、自らも児童福祉法に基づく障害児支援の放課後等デイサービス事業に参入。「(社会性+事業性)×人」という理念を掲げ、大阪市内に複数の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を開所。2016年以降は障害者総合支援法に基づく就労支援事業も手掛ける。さらに、2018年には小学生から高校生までが通えるフリースクールを開設。障害者に対し、幼児期から就業に至るまでの切れ目のない支援を行う。また現在は、2020年4月の雇用率強化政策(改正障害者雇用促進法)に伴い、企業と障害者をつなぐ事業を進めている。

ネット書店

  • https://amzn.to/3f3Yc6Z

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