一瞬で心をつかむ 女性部下マネジメント

一瞬で心をつかむ 女性部下マネジメント

西村直哉/清家三佳子[著]

2017.08.01

ネットで買う

書籍内容

男性管理職必読!

女性の部下がバリバリ働き、
グングン育つマネジメントの秘訣


男性上司「クレーム対応はしなくていいよ」
女性部下「仕事を任せてもらえない……」

男性上司「育児が大変だろうから時短でいいよ」
女性部下「私はいなくてもいいのかな……」

男性管理職の何気ない一言が、
実は女性部下の意欲を奪っている……!

目次

序章 業績の差が開く女性“活躍企業”と“非活躍企業”
第1章 何が不満か分からない、どこまで指導していいか迷う……女性社員の「取り扱い」に悩む男性管理職
第2章 理屈や正論よりも感情を重視せよ 女性社員の意欲を引き出すマネジメント3つのポイント
第3章 「女性だから」という“バイアス”を排除して、より多くの成長機会を与えよ
第4章 男女の認知機能の違いを理解して、仕事への意欲を高めよ
第5章 ライフイベントに配慮したキャリア支援で活躍させよ
第6章 女性社員の心をつかめば組織全体の生産性は劇的に向上する

著者:西村直哉/清家三佳子

■西村直哉
株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長。人材育成・組織行動調査のコンサルタント。大学卒業後、人材育成会社でキャリアを積んだのち、経営コンサルティング会社を立ち上げ、「人材アセスメント」「組織行動調査」などの各種調査と、その結果に基づく人材育成コンサルティングに約30年従事。2012年、株式会社キャリアネットワーク代表取締役に就任。ダイバーシティマネジメント研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修など多数の講師実績を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

■清家三佳子
株式会社キャリアネットワーク常務取締役。人材育成・人事制度のコンサルタント。複数の人材戦略・人材育成コンサルティング会社でキャリアを積んだのち、2012年、株式会社キャリアネットワーク常務取締役に就任。ダイバーシティ推進や生産性向上(業務改善)コンサルティングに従事。自らの管理職経験を活かし、男性管理職に女性部下マネジメントのアドバイスも行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

ネット書店

  • https://amzn.to/3f3Yc6Z

オススメ書籍

子どもを自立させる 管理しない子育て

鈴木 久夫

高卒夫婦がフツーに子育てしていたら、子どもが3人国公立大学に合格できました

ゆず

「心の育ち」と「自分らしさ」―子育てと自戒

松田 文雄

中高一貫校生徒の親が知っておくべき具体的すぎる難関大学現役合格メソッド40

乾 俊和