問題社員を一掃する 劇的! 組織改革

問題社員を一掃する 劇的! 組織改革

中島敦[著]

2017.01.24

1500 円(税抜)

幻冬舎メディアコンサルティング

単行本

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書籍内容

会社はどんどんスリム化せよ! 「問題社員」対策に必携の書!
問題社員を一掃し、社員の生産性を倍増させる秘策!

やる気がなく営業売上を出さないのに、会社のルールに従わない――

「問題社員」に頭を悩ませる経営者は非常に多いのが現状です。
高度経済成長期が終わり、バブル崩壊後の国内市場は少子高齢化が進み、縮小傾向にあります。
こうした急激な経営環境を顧みずにバブル前の肥大化した組織のままで経営していては、いつしか利益の出ないジリ貧体質に陥ってしまいます。

しかし、日本の社会ではなかなか「問題社員」を削減できないのが実情です。
さらに「縮小路線を取れば倒産するのではないかと疑われる」「社員の首を切れない」などという体面に縛られ、思い切った決断ができないのです。
本書では会社を大胆に改革、問題社員を「一掃」し、少数精鋭型組織に変革して、徹底した効率化・仕組み化を実現する方法を紹介します。

目次

第1章 低成長時代に突入した日本経済 中小企業には“ただ飯喰らい”の問題社員を守る余裕はない
第2章 社員一人ひとりのP/Lを可視化して稼がない社員を明確にする
第3章 問題社員を一掃し、無駄な人件費をゼロにする
第4章 社員の能力を120%引き出す「仕組み化」で収益力を高める
第5章 あらゆる業務に競争原理を働かせて「稼ぐ」意識を持たせる
第6章 組織改革の成功には経営者の「覚悟」が必要不可欠

著者:中島敦

株式会社第一不動産代表取締役社長。静岡市生まれ。大手リース会社支店長として勤務したのち、2002年に第一不動産グループに入社し、2010年、株式会社第一不動産の代表取締役に就任。攻めの経営戦略が話題を呼び、全国で開催するセミナーが大好評となっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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